辦理建筑資質是一個相對專業且繁瑣的程序，很多建筑企業不清楚資質辦理的流程，也沒有相關的人才配備資源和齊全的材料，而這時候企業為了減少不必要的麻煩就會選擇代辦公司來代辦資質，資質代辦公司的市場又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質代辦公司？這必然成為很多建筑企業首先考慮的問題。

如何識別建筑資質代辦公司是否靠譜?

1、看企業經營規模，辦公環境。倘若一個公司連正規的辦公地址，相關工作人員也比較少，你很難相信它有足夠的實力能夠給你辦理好。

2、看成功案例，一家有實力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。

3、客戶評價及價格對比。客戶評價至關重要，多看看也是好事。價格往往是關心的重點，但是低價也許是一個騙局，中途加價也是常事。

延伸：資質代辦的費用

辦理資質的建筑企業關心的問題。但是資質代辦究竟需要多少錢，還得看企業辦理什么資質，有的資質好辦，收的代理費少，難辦的資質，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業要辦理的資質所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。而資質代辦的費用主要集中在三方面：人員費用、人員社保費用、資質代理費用。具體內容如下：

一、人員費用：人員費用在資質代辦的費用中占據的比例很大。代辦資質需要許多專業人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質量員、材料員及其他專業人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例。資質所需人員數量少則十幾個(新辦資質)，多則上幾十個人員(一般是一級資質或特級資質)。具體需要多少費用，得看企業差多少人員。

二、代理費用：代理費用其實就是資質代辦公司幫助企業辦理資質過程中的辛苦費用，包括：

1、準備材料費

2、辦理證件費用

3、人員勞務交通費用4、政府部門收取相關費用等。

三、辦理社保費用：辦理社保費用也是不可少的，辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

       只要企業能成功的把資質辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。建筑企業在找尋資質代理公司的時候一定要清楚的了解企業的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質辦理時間，影響企業的施工運營。